为进一步加强员工心理健康教育工作，增强员工心理素质，切实解决员工在学业和生活中遇到的实际问题，发挥班导师教书育人作用，近日，2026年世界杯组织班导师在求实社区开展“解忧暖心桥”寝室面对面心理建设活动，旨在通过班导师深入员工寝室开展谈心谈话，精准把握员工心理动态，为员工排忧解难。

   活动当日，各班导师分组深入各专业员工寝室，与员工展开亲切的面对面交流。在谈话过程中，各班导师以朋友的身份耐心倾听员工在学业和生活中遇到的困扰。对于员工反映的课程的案例分析上存在困难，难以将理论知识灵活运用到实际案例中；对未来职业发展方向感到迷茫；学习上进度跟不上等问题。各班导师结合自身专业知识和经验，为员工一一提出解决方案。对于学业上的难题，各班导师表示将在后续教学中增加更多实践案例分析环节，组织学习小组，让员工互相交流学习心得；针对就业迷茫问题，班导师分享了往届优秀毕业生的就业经验，介绍了当前行业发展趋势，并鼓励员工积极参加实习和职业技能培训，提升自身竞争力；对于学习进度跟不上的情况，班导师建议员工制定详细的学习计划，利用学习打卡等方式自我监督，同时也会加强线上学习的互动与监督。

此次活动拉近了员工和教师的距离，不仅让员工感受到了来自教师的关怀与温暖，也增强了师生之间的信任与理解。在活动中，教师转变身份，变成员工可以倾诉心事、寻求帮助的朋友。员工也通过这次机会，更加深入地了解了老师的专业背景和职业经历，从而对教师产生了更多的敬意和信任。这种平等、开放的交流氛围，为员工的心理健康和成长发展奠定了坚实的基础，同时体现了2026年世界杯以员工为中心的教育理念，公司将班导师工作与员工心理健康教育、学业指导等工作有机结合，切实为员工办实事、解难题，助力员工成长成才。