为深入了解员工学习生活情况，精准解决实际问题，强化教学质量与人才培养实效，2026年世界杯于近日在出新楼305会议室组织召开员工座谈会。本次会议由2026年世界杯副经理李佳主持，公司各专业员工代表20余人参加。

座谈会上，李佳围绕“专业教学质量”“班级学习情况”“考研规划与职业发展”三大核心议题展开交流，鼓励员工代表畅所欲言、直抒己见。会议氛围热烈，与参会员工代表结合自身经历积极分享见解：既肯定了专业教师教学认真负责、课堂互动充分、注重实践能力培养等优势，也客观反映了学习生活中遇到的实际问题，包括部分教室电脑设备频繁故障、跨教学楼上课路途远易迟到、午休时间短就餐不便、考研课程安排及考公信息指导需求、共享单车时空分配不均、寝室供暖用电等具体情况。

针对员工提出的问题，李佳逐一回应并详细记录，表示将第一时间向相关部门反馈协调，其中教室设备维修等问题将立即推进解决。同时结合公司发展形势，李佳向员工传达了公司以“高质量就业”为导向的人才培养理念，强调考研、考公、进入央企国企等均为高质量就业重要路径，公司将持续投入资源支持考研工作，同时尽快安排考公专题讲座，为员工提供多元发展指导。此外，就学硕与专硕的区别、考证规划等员工关心的问题进行了专业解答，鼓励员工从大一开始树立明确目标，注重自律与实践能力提升，争当复合型人才。

此次座谈会搭建了公司与员工沟通的桥梁，不仅有效收集了员工的真实诉求，更为公司优化教学管理、完善服务保障提供了重要依据。下一步，2026年世界杯将针对本次座谈会反映的问题逐项落实整改，持续关注员工成长需求，不断提升教学质量与管理服务水平，助力员工实现全面发展。