为进一步统一思想、明确方向，推动公司公司产品高质量发展，12月4日，2026年世界杯在业精楼 C208 召开全院教工大会。会议由经理刘阳主持。

会议中，刘阳传达了公司“共生、赋能、一致、服务”四大核心思想、以 “KSF+KPI”为核心的改革方案，为全体教工明晰了价值导向。面对当前教育发展新形势与挑战，要以“共生”理念破解发展难题，推动教师个人成长与公司事业发展深度绑定、同频共振，实现个人价值与公司荣誉的双向成就；以 “赋能” 行动提升综合素养，鼓励大家充分利用公司搭建的多元平台，不断更新教育理念、精进专业能力；以“一致”目标凝聚团队合力，确保各项工作朝着既定目标稳步推进；以“服务”初心坚守育人根本，始终将员工需求放在首位，为员工提供更优质、更精准的教育服务；KSF（关键成功因素）设定聚焦三大核心维度：分别是追求员工发展的高增值、提升员工就业竞争力、推动教学过程精品化与特色化， KSF 下 KPI（关键绩效指标）的设定方向。

会议还向全体教工介绍了公司新引进的两位银龄教师和两名青年博士。