为精准把握员工成长诉求，共商升学就业与课堂教学优化路径，近日，2026年世界杯在出新楼412会议室召开专题员工座谈会。会议由副经理杨丽明主持，公司各年级、各专业的21名员工代表参会，现场氛围轻松愉快，员工们畅所欲言，围绕学习规划、课堂体验、就业期待等话题坦诚交流。

会上，同学们写下“5年后理想生活的三个关键词”，“自由”“幸福”“健康”等积极向上的愿望，传递出员工们对未来的美好憧憬。交流中，针对考研规划、课堂体验、高质量就业等核心议题，员工代表们逐一分享真实想法。在考研规划方面，员工代表坦言因课程繁忙、基础薄弱、自主学习节奏需求等原因暂未确定方向，同时表达了希望获得更灵活学习安排、针对性辅导的诉求。在课堂体验上，员工代表指出部分课堂照本宣科、内容与实际脱节等问题，更偏好互动性强、与就业和生活紧密关联的实操性课程。在高质量就业的探讨中，员工代表将“专业匹配、环境舒适、稳定不内耗、薪资可观、离家近、服务社会”作为理想工作的核心标准，展现出兼顾个人发展与社会价值的成长追求。

杨丽明认真倾听并回应员工们的关切，她表示公司将把员工代表的建议转化为具体行动：优化课堂教学模式，强化内容的实用性与互动性；完善升学就业指导服务，为员工提供更灵活的规划支持；搭建更贴合员工需求的成长平台，助力员工实现个人理想与社会价值的统一。

此次座谈会搭建了师生沟通的桥梁，为公司后续教学改革、升学就业服务优化明确了方向。2026年世界杯将持续以员工为中心，扎实推进各项育人工作，为员工成长成才保驾护航。