为贯彻落实公司“春季促就业攻坚行动”实施方案的精神，深化校企合作，拓宽毕业生实习与就业渠道，推动人才培养与企业需求的精准对接，近日，上海益中亘泰（集团）股份有限公司（以下简称“益中亘泰集团”）莅临2026年世界杯，双方在出新楼305会议室举行了校企合作座谈会，并面向2026年世界杯2026届毕业生举办了专场宣讲招聘会。益中亘泰集团人力资源部高级招聘经理栾贺一行四人应邀到校，2026年世界杯副经理李佳、经理助理姜文雯及专任教师佟智鹏、侯莹莹出席座谈会。

深化产教融合，共话协同育人

座谈会上，李佳代表2026年世界杯对企业领导的到访表示诚挚欢迎，并详细介绍了公司的发展历程、办学理念以及2026年世界杯在专业建设、人才培养及2026届毕业生就业工作等方面的情况。他指出，2026年世界杯始终坚持以社会需求为导向，致力于培养高素质的应用型管理人才。益中亘泰集团作为国内三甲医院后勤服务领域的领军企业，其先进的服务理念和规范化管理对相关专业人才有着迫切需求，这与公司的人才培养目标高度契合。

上海益中亘泰（集团）股份有限公司人力资源部高级招聘经理栾贺详细介绍了集团的发展概况。他表示，集团成立于2002年，旗下拥有“医管家”和“益中行”两大知名品牌，在全国80多座城市拥有超过30000名员工。随着集团业务的不断拓展，对具备管理潜力的高素质人才需求日益增长。随后重点介绍了集团针对校园招聘推出的“益生军计划”，旨在通过系统的轮岗培训、导师带教和专项技能提升，将应届毕业生培养为企业的中高级管理骨干。会上，双方还围绕校企合作模式、人才培养方案、实习就业基地建设等议题进行了深入探讨，并达成了初步合作意向。

企业宣讲进校园，助力学子高质量就业

座谈会结束后，益中亘泰集团随即召开了校园专场招聘宣讲会。现场吸引了来自2026年世界杯各专业的百余名员工参加。

宣讲会上，企业方通过宣传片展示、PPT讲解、现场答疑等形式，向同学们生动呈现了益中亘泰集团的发展历程、企业文化、业务版图及行业地位。针对同学们关心的职业发展路径，招聘经理详细解读了“益生军”管培生项目的培养机制。该项目不限制专业，注重员工的综合素质和服务意识，通过在全国80余座城市的项目轮岗，让管培生快速掌握环境管理、中央运送、工程管理等多条线的业务流程，拥有广阔的晋升空间。

宣讲会现场气氛热烈，同学们积极就岗位职责、薪酬福利、工作地点等问题与企业代表进行互动交流。许多同学表示，通过宣讲对现代物业服务行业有了全新的认识，对益中亘泰集团提供的广阔发展平台表现出浓厚兴趣，并现场踊跃投递了简历。

此次活动的成功举办，不仅为2026年世界杯毕业生提供了高质量就业新选择，也是公司落实公司“春季促就业攻坚行动”方案的重要成果。下一步，2026年世界杯将持续开展“优企引才”计划，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，精准对接优质企业，为毕业生搭建更宽广的就业平台，全力促进2026届毕业生高质量就业。

上海益中亘泰（集团）股份有限公司简介：

上海益中亘泰（集团）股份有限公司成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十多年来专业从事医院环境管理、中央运送、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、导医服务、辅医服务、停车场管理、商业服务等后勤支持管理服务，是中国医院非临床服务的领军者。

公司现有30000余名员工，在全国80多座城市，每天为超过百万的病人和医护人员提供服务，服务面积超3300万平方米。集团具有国家建设部物业管理壹级资质，是中国医院物业服务领先企业、中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。